Рекомендации по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции COVID-19 двух оплачиваемых выходных дней

Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 N 1307н.

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям  принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Постановлением главного государственного санитарного врача по Республике Калмыкия  от 20.10.2021 года №17 «О проведении профилактических прививок против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-COV-2, отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» определен круг лиц, вакцинация которых становится обязательной:

1. Лица в возрасте 60 лет и старше.
2. Работники медицинских и санаторно-оздоровительных организаций.
3. Работники образовательных организаций, в том числе дополнительного образования.
4. Работники учреждений социального обслуживания и социальной защиты.
5. Лица, проживающие в организациях социального обслуживания.
6. Работники организаций транспорта и транспортной инфраструктуры, энергетики, промышленных предприятий, строительства и проектирования, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
7. Сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу, работники судебных органов.
8. Лица, работающие вахтовым методом, волонтеры.
9. Военнослужащие; лица, подлежащие призыву на военную службу.
10. Работники организаций сферы предоставления услуг:

• торговли;
• салонов красоты, парикмахерских, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
• бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток, ателье и иных подобных услуг;
• общественного питания;
• клиентских подразделений финансовых организаций;
• организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
• услуг по перевозке пассажиров, багажа и грузов;
• многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
• пенсионного, социального и медицинского страхования, служб занятости;
• сотовой связи;
• жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
• культурных, выставочных, просветительских мероприятий, в том числе музеев, театров, кинотеатров, концертных и выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов);
• досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов, цирков, зоопарков, аквапарков);
• детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательн ых центрах;
• услуг отдыха и оздоровления несовершеннолетних детей;
• массовых физкультурных, спортивных мероприятий;
• юридических, типографских услуг;
• гостиничных, туристических услуг;
• информационных услуг;
• услуг аптек и ветеринарных организаций;
• услуг клининговых компаний; услуг по проведению дезинфекции, дезинсекции, дератизации; ритуальных услуг;
• услуг по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей;
• услуг охранных предприятий;
• услуг доставки, курьерских услуг.

11. Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Республике Калмыкия, муниципальные служащие г. Элисты, районных и сельских муниципальных образований Республики Калмыкия, работники органов власти Республики Калмыкия и подведомственных им организаций, депутаты республиканского и муниципального уровня.
12. Обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет, направляемых для прохождения практики и занятий вне структурных подразделений профессиональных организаций, и образовательных организаций высшего образования.

В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 23 июля 2021 года №14-4/10/П-5532 «Совместные разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных»  работодателям рекомендуется организовать во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) разъяснительную работу среди трудового коллектива:

• распространить официально размещенную на сайтах Минздрава России, Роспотребнадзора и органа власти субъекта Российской Федерации информацию о текущей эпидситуации в регионе по COVID-19, об эффективности вакцинации против COVID-19, проводимой в целях снижения риска инфицирования и предупреждения развития тяжелых форм заболевания;
• использовать личный положительный опыт работников, прошедших вакцинацию (с их согласия);
• доводить до работников информацию о применяемых в Российской Федерации вакцинах, о стационарных и передвижных пунктах вакцинации;
• предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации (на усмотрение работодателя).

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции,  могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом.

В связи с чем, рекомендуем предоставлять работникам, прошедшим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы. Возможно присоединить их к очередному отпуску.