3 октября 2017 года в г. Элиста в Конференц-зале Дома Правительства Республики Калмыкия состоялась акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в форме Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании комиссии по предложению профсоюзной стороны наряду с другими, был рассмотрен вопрос: «О политике сторон социального партнерства по созданию новых и укреплению действующих профсоюзных организаций на территории Республики Калмыкия».

Из доклада председателя Федерации профсоюзов Калмыкии Михаила Эренценова: — «Охват профсоюзным членством работающих и студентов республики составляет 81,0%…, но вызывает беспокойство то, что в коммерческих предприятиях работодатели категорически против создания профсоюзных организаций. Результаты мониторинга показали, что на многих предприятиях г. Элисты и районов республики профсоюзные организации отсутствуют. Вместо них создаются так называемые «инициативные группы», представленные иногда 1-3 работниками, чаще представителями администраций предприятий, с которыми заключается коллективный договор. Выходит, что администрация заключает сама с собой колдоговор, а сторона рабочих при заключении КД никак не представлена. Изменяется структура занятости. Появились такие понятия, как частичная, неполная занятость. Для человека, который работает одновременно в двух или трех местах не является ценностью, определяющей необходимость его жизни, каждое конкретное место его работы. Все больше и больше приобретают значение индивидуализированные виды труда, когда человек привлекается к работе по контракту. И туда, в эти отрасли, в первую очередь стремится попасть молодежь. А значит, для нее мотивация профсоюзного членства снижена еще больше».

Председатель профсоюза республики отметил работу Калмыцкой республиканской организации Профсоюза работников связи:- «Стабильно хороший охват профсоюзным членством демонстрирует отрасль связи. В этих профсоюзных организациях хорошо налажена работа с выполнением коллективного договора. В некоторых организациях при активном участии профсоюзов предусмотрена ежегодная индексация заработной платы. Этот пункт успешно выполняется. Работодателями исполняются все разделы колдоговоров – это и оплата, нормирование, охрана труда; гарантия, социальные выплаты, льготы и занятость работников. Например, ежегодно на средства работодателя приобретаются оздоровительные путевки для детей сотрудников предприятия, родителям 50% от стоимости путевки оплачивает первичная профсоюзная организация. Бесплатный отдых семьи является дополнительной мотивацией работы на предприятии и вступления в профсоюз. Также профсоюзная организация выделяет деньги родителям, чьи дети идут в первый класс и т.д.»

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений по этому вопросу приняла решение:
1. Федерации профсоюзов Калмыкии и Ассоциации (Региональное объединение работодателей Республики Калмыкия) продолжить работу по созданию новых и укреплению действующих профсоюзных организаций и объединений работодателей;
2. Федерации профсоюзов Калмыкии не допускать создание альтернативных т.н. «инициативных групп», которые не представляют интересы работников на предприятии, а также уделять особое внимание процедуре подготовки и заключения коллективного договора, их исполнения всеми сторонами, т.к. это способствует профсоюзной организации принимать решения в управлении предприятием и поднимает престиж Профсоюза.

Заседание прошло при активном участии всех социальных партнеров. Впервые по предложению профсоюзной стороны в заседании участвовали представители Молодежного совета Федерации профсоюзов Калмыкии и председатели молодежных советов профсоюзных организаций.